איך להתנהג בראיון - 10 כללים כדי לעבור בהצלחה כל ראיון

בגיליון זה נדון כיצד להתנהג בראיון, נשקול 10 כללים פשוטים שיש לנהוג בהם בעת התמודדות עם מעסיק עתידי. וגם נשקול את השאלות הנפוצות ביותר הקשורות ראיון לעבודה.

10 כללים - "איך להתנהג בראיון"

להלן נבחן 10 כללים, מהם תלמדו כיצד לקיים ראיון וכיצד עליכם להתנהג בו. רוב האנשים עושים את אותן טעויות, הם לא מבינים מה המעסיק באמת רוצה לשמוע מהם. כדי למנוע את זה קורה לך, לקרוא בעיון 10 של כללים אלה, הם יעזרו לך להימנע הרבה רגעים לא חכם.

חוק מספר 1 "ענה על השאלה - למה אתה"

זהו הכלל העיקרי, אשר יהיה תלוי לפחות 90% מהצלחת הראיון. אם נשליך את כל משקוף, הבוס הוא רק עניין אחד שאלה - למה הוא צריך לבחור אותך? ולא כל מי שטוען באותו מקום.

אם אתה יכול לשכנע אותו כי אתה האפשרות הטובה ביותר בשבילו, לשקול כי הבעיה נפתרה. ניתן לעשות זאת בדרכים שונות, לדוגמה, כדי להציג דוגמאות של העבודה שלך, אם יש הזדמנות כזו (אם עבדת על עבודה כזו), שבה תוכל להציג תוצאה אישית, זה יהיה הטיעון הטוב ביותר.

חוק מספר 2 "רושם ראשוני"

זה מאוד חשוב לעשות רושם ראשוני טוב. אחרי הכל, זה לא לחינם כי יש פתגם "כי הם נפגשים על פי הבגדים שלהם." ואל תשכח כי המראה חייב לעמוד בתביעה של ההודעה. להתנהג בראיון בביטחון, להתאים את התמונה שלך.

כלל מספר 3 "הראה שיש לך שאיפות"

לפעמים השאיפות הן הרבה יותר חשוב אפילו ניסיון בעבודה. הצג המעסיק שלך כי יש לך שאיפות בתחום זה. זה יהיה פלוס ענק. ואם הבוס העתיד שלך יש בחירה בינך לבין אדם עם קצת יותר ניסיון אבל אין לו שאיפות, הבוס יהיה קרוב לוודאי לתת העדפה לאדם עם שאיפות (אתה).

חוק מספר 4 "הכן מראש לשאלות לא נוחות"

רוב המעסיקים יבקשו ממך לא יומרני, ובמקרים מסוימים שאלות פרובוקטיביות, אתה צריך להתכונן להם מראש. דוגמאות לשאלות כאלו (ניתן לקרוא בסוף הכתבה).

לכן, אין צורך לענות על שאלות כאלה בתוקפנות, אם אינכם רוצים להשיב על שאלה כלשהי, אתם יכולים לשאול את המראיין איך שאלה זו מתייחסת לעבודה או אומרת שאינכם רוצים לענות על שאלה זו.

חוק מספר 5 "אל תהססו"

זהו כלל חשוב למדי המאפשר לך לראיין כראוי עבור כל עבודה. אם אתה ביישן ולא מתנהגים באופן טבעי, מבחוץ זה נראה די טיפש. להיות בטוח, זה תמיד הרגיש ונתפס בכבוד.

חוק מספר 6 "שאל שאלות למעסיק"

מסיבה כלשהי, אנשים רבים מאמינים כי הם לא צריכים לשאול שאלות למעסיק, וזה שווה לענות רק על השאלות שלו. זוהי טעות נפוצה למדי. למעשה, אנשים שמגיעים לראיון ולא שואלים שאלות מוטלות בספק.

אחרי הכל, זה מאוד מוזר כאשר אדם רוצה להשיג עבודה ולא מעוניין במה תהיה אחריותו, כמה אנשים נמצאים צוות של חברה או חברה, וכן הלאה. אם המבקש לא שואל שאלות - זה יכול גם אומר כי הוא אינו מעוניין במיוחד לקוחות פוטנציאליים, ולכן הוא לא מתכוון להישאר על עבודה זו במשך זמן רב.

חוק מספר 7 "דבר על המקרה"

הכלל הבא, איך לעבור בהצלחה ראיון, לא לדבר יותר מדי. זה לא אומר שאתה לא צריך לשאול שאלות או לענות ביובש שאלות. זה רק אומר שאתה צריך לתקשר רק על נושא העבודה. הבוסים, ככלל, לא אוהבים, לא מדברים על כלום.

חוק מספר 8 "אל תשקר"

מה בדיוק לא צריך לעשות הוא לשקר. לפעמים זה קורה באופן שרירותי, אתה לא שאל שאלה נוחה ואתה מנסה לצאת משקר, וכרגיל זה קורה, מאחורי שקר אחד אחר יהיה משך וכתוצאה מכך אתה עצמך יהיה להסתבך בשקרים שלך לשים את עצמך באור רע.

לדוגמה, על ידי שקר על הכישורים שלך או שאתה מוכן למחזר, אתה שוב נוהג עצמך למבוי סתום. מכיוון שאם מעסיק שואל שאלות כאלה (על מיחזור), סביר להניח שהוא מרמז כי לעתים קרובות הוא צריך לעבוד מעל לנורמה. והוא רוצה לראות את תגובתך.

חוק מספר 9 "איסוף מידע על החברה"

אם יש הזדמנות כזו, לאסוף את כל המידע הזמין על החברה שבה אתה רוצה ללכת לראיון, לגלות את כל מה שאפשר (בן כמה החברה, ההתמחות שלה, מידע על הבוס, וכן הלאה). כל המידע הזה יעזור לך לעבור בהצלחה ראיון לעבודה. אחרי הכל, אתה תדע על הבוס העתידי שלך, הרבה יותר ממה שהוא עלייך וזה יכול להיות היתרון שלך. לדוגמה, זה עשוי לעזור לענות על שאלות, ואתה תרגיש הרבה יותר בטוח רגוע.

חוק מספר 10 "בוא 15 דקות לפני תחילת"

שלטון הטון הטוב, שיסייע בהעברת ראיון בעבודה, הוא לבוא 15 דקות לפני תחילת הראיון. זהו הכלל של מה שמכונה צליל טוב. כל המעסיק יעריך את הצעד הזה, זה מראה שאתה אדם אחראי.

רשימת השאלות הנפוצות ביותר (מעסיקים)

זה למעשה יש הכי הרבה נפוצות שאלות שמעסיקים שואלים לעתים קרובות בעת הכנה תשובות לשאלות בראיון אתה תהיה הרבה יותר קל לנווט ולתת את התשובה הנכונה (אשר בן שיחו רוצה לשמוע).

עכשיו אתה יודע איך להתנהג בראיון ומה אתה צריך להיות מוכן. חשוב להבין כי הנוסחה האידיאלית אינה קיימת, שכן כל הראשים הם אנשים אמיתיים ולכל אחד מהם יש רעיונות משלו על תכונותיהם של עובדיהם.

צפה בסרטון: Outstanding Visual Narrative - Far Cry 3 (אוֹקְטוֹבֶּר 2019).

Loading...