סכסוכים עסקיים - 5 שלבים של דיון במקרים על סכסוכים בדיני חברות + פתרון מקצועי של קונפליקטים עסקיים בתהליך הבוררות

כאשר מתעוררת השאלה לגבי תחום השיפוט של מחלוקות החברה? איך אתה מטפל במקרים של סכסוכים עסקיים בתהליך הבוררות? כיצד ניתן לפתור סכסוך ארגוני תוך הפרת זכויות?

שלום לכולם! איתך את המחבר הרגיל של המגזין "הת 'בובר" - דניס קודרין.

הדרך הטובה ביותר לפתור כל סכסוך היא לנהל משא ומתן בשלום על תנאים מועילים לשני הצדדים. למרבה הצער, אפשרות זו אינה תמיד אפשרית. לעתים קרובות, נוכחותו של צד שלישי נדרשת כדי ליישב מחלוקת, כלומר, הרשות השופטת.

במאמר זה נדבר על סכסוכים עסקיים - מצבי סכסוך הנובעים חברות, חברות, חברות מניות משותפות. פתרון זה הוא הרבה יותר קשה מאשר מחלוקת בין שכנים או נושא החוב הפרטי. ההשתתפות של עורכי דין מקצועיים ועורכי דין במקרים כאלה היא כמעט תמיד חובה.

בסוף המאמר תמצאו סקירה של חברות אמינות אשר יסייעו לפתור את המחלוקות במצבים המתעוררים בתוך ישויות משפטיות.

1. מהם סכסוכים עסקיים?

הפעילות המסחרית והמנהלית לא תמיד מתרחשת בתנאים אידיאליים. אפילו בתוך צוות ידידותי, מתעוררות לעיתים קרובות חילוקי דעות וקונפליקטים.

זכויותיו של אדם מופרות, חלקן אינן מקבלות את הכסף הדרוש להן, ההנהלה מקבלת החלטות המנוגדות לתקנון ההתאגדות של החברה, או אפילו בניגוד לחוק. אז יש מחלוקות החברה.

אנו נותנים הגדרות של מושג זה.

סכסוכים עסקיים - אלה מצבים של סכסוך בתוך ישות משפטית העולה בנוכחות תביעות רכושיות או לא מהותיות של צד אחד לאחר.

קיימות שתי אפשרויות עיקריות לפתרון סכסוכים אלה - בפסק הדין ובבית המשפט. כל עורך דין יגיד כי לתבוע קשה, ארוך ויקר. עם זאת, משא ומתן בין הצדדים אינו מוביל תמיד לתוצאה המספקת את כל הצדדים לסכסוך.

במקרים אלה נכנס בית המשפט למקרה - רשות ממלכתית שמטרתה להחזיר את זכויותיהם של אזרחים וגופים משפטיים בהתאם לחוק. סכסוכי חברות מעורבים בוררות בית המשפט.

לכל נושא של הפדרציה הרוסית יש בית משפט משלו. המחלוקת תיקבע על ידי הגוף אליו קשורה החברה הגיאוגרפית. את הכתובת המשפטית של החברה קל למצוא באתר שירות המס.

אנו מפרטים את הסוגים העיקריים של סכסוכים עסקיים:

  • סכסוכים הקשורים להיווצרות, ארגון מחדש, פשיטת רגל ופירוק של ישות משפטית;
  • סכסוכים על מניות ומניות בהון הרשום, מניות בקואופרטיבים;
  • סכסוכים הנובעים מתביעות רכוש של מייסדים, מבעלי מניות ומשתתפים בחברה להנהלה;
  • מצבים הקשורים למינויים של גופים ממשלתיים, הפסקת פעילותם והפסקת פעילותם;
  • קונפליקטים הקשורים להנפקת ניירות ערך;
  • עסקאות מאתגרות של משרדי עורכי דין;
  • החלטות מושכות של הגופים השלטוניים - לדוגמה, כאשר משתתפים חדשים מובאים לחברה ללא הסכמת האסיפה הכללית;
  • סכסוכים הקשורים חלוקה מחדש של רכוש, התקפות ריידר.

הצדדים לסכסוכים עסקיים הם משקיעים, בעלים, בעלי מניות, גופים רגולטוריים וחברות עצמן.

מחלוקות הן פנימיות וחיצוניות. חיצוני - אלה הם התקפי raider של ארגונים חלוקה מחדש של רכוש. סכסוכים פנימיים כוללים בעלי מניות, בעלים, משקיעים וניהול חברה מסוימת.

בפרקטיקה השיפוטית, קונפליקטים עסקיים הם בין הקשים ביותר לטפל. הפיוס בין הצדדים הוא אופציה אידיאלית, אך לעתים נדירות, משום שסכסוכים מסובכים לעתים קרובות על ידי סלידה אישית בין המשתתפים.

לעתים קרובות, סכסוכים עסקיים הם ממושכים, כפי שהם קשורים הונאה דורשים התערבות של רשויות אכיפת החוק ורשויות המבצעת.

במהלך התדיינויות על סכסוכי רכוש, הצדדים כמעט תמיד להגיש תביעות נגדיות, בדרישה לעצור את המחלוקת ואת הגבלת זכויות השימוש שלה. זה מגדיל מאוד את זמן ההליכים.

דוגמה למחלוקת ארגונית

בעל מניות בחברה גדולה מגיש תביעה לפסול החלטות ספציפיות מסוימות של הדירקטוריון. בפרט, הוא אינו מרוצה עם הסכום המתוקן החדש שנוצר של דיבידנדים. לדעתו, כמות הדיבידנדים מאופיינת ואינה מתאימה להכנסה הריאלית על מניות.

בית הדין לבוררות מקבל את התביעה ומתחיל בהליך משפטי, שבמהלכו מתקבלת החלטה על בסיס אמנת מועצת הביטחון המשותפת וסעיפים מסוימים של החקיקה הנוכחית. כתוצאה מכך, בית המשפט מחליט לספק את טענת בעל המניות ולשלם לו דיבידנדים בסכום גדול יותר, וכן לפצות על העלויות המוסריות ועל עלויות ההליכים.

ההליכים המשפטיים נעשים תוך הקפדה על הכללים שנקבעו. שני צדדים קשורים - התובע והנתבע.

אובייקטי מחלוקת - רכוש מטלטלין ומקרקעין של החברה, הון מניות, ניירות ערך ונכסים אחרים.

קבלת החלטות שיפוטית תלויה במגוון של גורמים קשורים - בפרט, את הזמינות של ראיות תיעודיות של תביעות.

2. מה הסיבות להתעוררות הסכסוך - 5 סיבות עיקריות

למעשה, יש עשרות, אם לא מאות סיבות כאלה.

אבל אנחנו רואים את המאפיין הנפוץ ביותר.

סיבה 1. הצורך לשנות את המסמכים המרכיבים

לעתים קרובות, פעילות החברה מחייבת שינויים במסמכים המרכיבים - למשל, הרכב המייסדים, גודל ההון או כיוון פעילות החברה.

לפעמים זה בלתי אפשרי לשנות מסמכים בצורה אחרת, אלא באמצעות בית המשפט. זה קורה אם כמה חברים בחברה מתנגדים לשינויים כאלה או שיש מכשולים אחרים הדורשים התערבות של שירותים ציבוריים.

סיבה 2. הרחקה של משתתפים מחברות תאגידים.

משתתפים בקהילות הארגוניות המפרים את האמנה או נחשדים בפעולות הונאה כפופים למספר חברי AO. לא תמיד ניתן פשוט למחוק אדם מעורר התנגדות מהרשימה באסיפה הכללית. לפעמים הוא (האדם) מתנגד להדרה בכל האמצעים ומערער על זכויותיו בבית המשפט.

סיבה 3. הנפקה של מניות נוספות.

קטגוריה זו כוללת כל סכסוכים הקשורים להנפקת ניירות ערך ועסקאות שנעשו בתהליך השמתם. אם כל סעיפי האמנה או החקיקה נפגעו במהלך פעולות אלה - זו הסיבה לערעור לצדדים הנוגעים בדבר.

סיבה 4. אי תשלום דיבידנדים.

אתה בעל מניות של החברה, הבעלים של חלק מסוים של הנכס, שיש את הזכות חלק מההכנסה. החברה עושה טוב, מחיר המניה עולה, ומסיבה כלשהי אתה לא ממהר לשלם דיבידנדים. למרות הבטיח. להתאחד עם בעלי המניות האחרים, לפנות לבית המשפט לבוררות ולדרוש את שביעות הרצון של זכויותיהם.

סיבה 5. ביצוע עסקאות במניות ומניות.

להנהלה הזכות לבצע עסקאות עם מניות, אגרות חוב ומניות החברה רק לאחר האסיפה הכללית של בעלי המניות. ההחלטות נעשות ברוב קולות. אם הליך קבלת ההחלטות מופר, לבעלי עניין יש זכות לפנות לבית המשפט לבוררות עם הדרישה להכיר בפעולות הניהול כבלתי חוקיות.

3. איך זה במקרה של מחלוקות החברה נחשב - 5 שלבים בסיסיים

עיסוק מראה כי מחלוקות החברה זוכה מי שפועל באופן מקצועי יותר ועקבית. קונפליקטים מעכבים את פעילות המפעל, ולפעמים אף חוסמים אותו לחלוטין, מה שמוביל להפסדים גדולים.

כדי למנוע זאת, לפעול באמצעות עורכי דין מקצועיים עורכי דין. זה לא משנה אם אתה התובע או המשיב - מומחה מוסמך יהיה למזער את העלויות הקשורות בתהליך ולעזור לך להשיג את התוצאה הרצויה.

זה נהדר אם הארגון שלך יש עורך דין מנוסה של החברה, אבל לא כל החברות יכולות להרשות לעצמן יוקרה זו.

כבר דיברתי על סמכות השיפוט של סכסוכים עסקיים - כיום רק בית משפט לענייני בוררות עוסק בהם.

אל תשכח גם על האפשרות של פתרון טרום המשפט של המצב. זה הרבה יותר זול מאשר ליזום ומוביל את התהליך. בנוסף, אף אחד לא יכול לחזות את תוצאות המשפט.

גם אם אתה 100% נכון, זה לא מבטיח החלטה לטובתך. החוק פועל עם עובדות, מסמכים וראיות - אם הם לא מספיק כדי להקים את המקרה שלך, אתה אשם, לא את בית המשפט.

ועכשיו - את השלבים העיקריים של השיקול של סכסוכים עסקיים.

שלב 1. הכנה והגשת תביעה

כתב התביעה ייערך בהתאם לדרישות הכלליות של מסמכים אלה שנקבעו על ידי קוד ההליך המנהלי.

ביישום יש לציין:

  • רישום המדינה מספר של ישות משפטית המעורבים בסכסוך;
  • כתובת משפטית של החברה הכלולה במרשם.

מסמכים נוספים מצורפים למסמך המאשר את פעילותו של הארגון, לדוגמה, אמנת החברה, וכן קבלה עבור תשלום חובה ממשלתית.

התביעה מוגשת רק בכתב עם חתימת התובע או נציגו המוסמך.

מה לכתוב ביישום? דרישות המשיב, הנסיבות והעובדות שעליהן הם מבוססים, עדות לעמדתך. רצוי להתייחס לסעיפים הרלוונטיים של החקיקה וסעיפי אמנת הארגון. אם הסכסוך הוא כספי, אז במסמך לעשות את החישוב של הסכום להיות התאושש.

התביעה הוגשה לבית המשפט או נשלחה בדואר רשום עם הודעת מסירה. קיימת אפשרות של הגשת בקשה אלקטרונית דרך הפורטל "הבורר שלי", אבל המקור הנייר עדיין יידרש בבית המשפט.

זכור: בית המשפט הוא לא רק תביעה. בקשות בכתב, בקשות, תלונות ומסמכים אחרים שהוכנו בהתאם לנוהל שנקבע יהיה שימושי. ככל שיותר ניירות כאלה, כן ייטב.

שלב 2. הודעה על כל המשתתפים במחלוקת

יש להודיע ​​לכל משתתפי הסכסוך על תחילת המשפט. כאשר בית המשפט מקבל את הבקשה ופותח את התיק, הוא מודיע לשני הצדדים על ההליכים.

שלב 3. מתן תיעוד

כל המסמכים הרלוונטיים במקרה, אתה צריך לאסוף כראוי לארגן. אם אתה עובד באמצעות עורך דין, הוא הוא מי יהיה עוסק "נייר" עבודה. המשימה שלך היא לעזור לו בזה.

שלב 4: עריכת דיון בבית המשפט

משך התהליך תלוי במורכבות המקרה ובפעילות הצדדים. ראשית, מתקיימת מפגש ראשוני, אליו מוזמנים שני הצדדים, ולאחר מכן הראשי.

בפגישה המקדימה:

  • קובעת את מהות המחלוקת ואת סעיפי החקיקה שיושמו;
  • נחקרות נסיבות הרלוונטיות למשפט הוגן;
  • סוגיית ההרכב של האנשים המעורבים בתיק נפתרה;
  • נעשה ניסיון ליישב את הצדדים.

בית המשפט נותן את כל הסיוע האפשרי לצדדים בהליכים באיסוף והצגת ראיות בתיק.

אם בית המשפט ברור, ההחלטה התקבלה בישיבה הראשית הראשונה. אבל אם הצדדים מציגים מסמכים חדשים, עובדות וראיות, המקרה נדחה. לבתי משפט לבוררות יש לוח זמנים משלהם - לפעמים ההליכים נדחים לשבוע ולפעמים זה כמה חודשים.

שיקול המקרה כולל הבהרת עמדות הצדדים וחקר החומרים. במידת הצורך, עדים ומומחים מעורבים בהליכים. במהלך הדיון מתעוררות לעיתים קרובות דיונים משפטיים בהם המשתתפים או נציגיהם מאששים את עמדותיהם ותלונותיהם.

משך הזמן הממוצע של התהליך הוא 2-3 חודשים, אך אינדיקטורים ספציפיים תלויים בנסיבות הנלוות.

שלב 5: קבלה וביצוע החלטת בית המשפט

בית המשפט מקבל החלטה המפרטת את העילות המשפטיות הקבועות בחוק. פסק הדין הוכרז בדיון בבית המשפט. לאורך הדרך, הוא הודיע ​​מי יכסה עלויות משפטיות וכיצד. למשתתפים יש זכות לערער על ההחלטה בזמן (30 יום).

ההחלטה כפופה לביצוע חובה. אם הנאשם מסרב למלא או לחסל את המועד, עונש נוסף מוטל עליו. אכיפת חובות רכוש מעורבים השופטים. במידת הצורך, הם יתפסו את חשבונות הבנק או רכוש הנאשם.

הטבלה מציגה בבירור את התכונות של כל שלבי העבודה במשרד:

שלביםנקודות חשובות
1הגשת תביעהליישום הבקשה מצורפים מסמכים המאשרים את מעמדה של הישות המשפטית.
2התראה על משתתפים במחלוקתהצדדים חייבים לקבל הודעה על תחילת העבודה במשרד.
3מתן תיעודככל שהראיות הכתובות יותר, כך גדל הסיכוי לזכות בפרשה.
4הליכיםנמשך מספר חודשים עד שישה חודשים
5קבלת החלטהחובה

4. סיוע בפתרון סכסוכים עסקיים - סקירה כללית של משרדי עורכי דין מסוג TOP-3

כפי שכבר אמרתי, זה לא קל לנצח מחלוקת ארגונית על שלך. במקביל, כל קונפליקט פנימי משבש את החברה ומונע התפתחות קונסטרוקטיבית. ההשתתפות של עורך דין מקצועי מאיץ את הרזולוציה של המצב ומגדיל מאוד את סיכויי ההצלחה.

קרא את הסקירה של החברות המוסמכות ביותר העוסקים בתחום המשפט האזרחי.

1) משפטן

פורטל עורכי הדין הוקם במיוחד לסיוע מרחוק לאזרחים ולגורמים משפטיים. כדי להשתמש בשירותים של מומחים מקצועיים, לכל אחד יש את הזכות. זה מספיק כדי לשאול את השאלה שלך דרך האתר ולקבל ייעוץ מומחה. אם אתה זקוק לתשובה מפורטת עם אלגוריתם של פעולות ועצות ספציפיות, השתמש בשירותים בתשלום. התייעצות פשוטה של ​​עורך הדין בהתייחסו לסעיפים הרלוונטיים בחוק ניתנת ללא תשלום.

יש גם אפשרות אינטראקציה מורכבת יותר: אתה מזמין דרך האתר סיוע בניסוח מסמכים או שירותי ייצוג בבית המשפט. במקרה זה, תיצור קשר עם עורך דין מהעיר שלך. בסך הכל, כמה אלפי מומחים מקצועיים לשתף פעולה עם המשאב, בעוד 500-700 עורכי דין הם תמיד באינטרנט.

היתרונות העיקריים של הפורטל הם מחירים נמוכים, מהירות, השתתפות עורכי דין מנוסים ועורכי דין.

2) אלוהים

צוות של עורכי דין מנוסים מתחומי משפט שונים. ישנם עובדים המתמחים אך ורק בסכסוכים עסקיים וסוגיות משפטיות בין-תחומיות. החברה תסייע הן לאזרחים רגילים והן לגופים משפטיים.

עקרונות ה '- פתיחות, יושר ואמון הדדי. תוכלו מיד להצביע על מחיר השירותים ללא כל עמלות נסתרות. מומחים ייקח כל עסק, אפילו הקשה ביותר מבחינה משפטית.

3) מרכז להגנה על זכויות

ספר ייעוץ חינם במרכז "להגנה על זכויות" ומומחים יסביר בפירוט כיצד הם יעבדו עם המקרה שלך ומה הסיכויים להצלחה. בנוסף לסכסוכים פנימיים בחברה, מומחים יעזרו בסכסוכים עם צדדים נגדיים, סכסוכים עם רשויות ממשלתיות, סכסוכי בנייה, מסים, עבודה ואדמה, לארגן ייצוג בבוררות.

5. מהן האפשרויות לפתרון מחלוקת ארגונית - 3 אפשרויות עיקריות

מי שנכנס לסכסוך עסקי, מתעניין בעיקר בשאלה המרכזית - מה יביא לסיום מצב הסכסוך.

בנוסף לפתרון פשרה, כאשר בית המשפט או מתווכים של הצדדים לנהל ליישב את המחלוקת, יש 3 אופציות עיקריות.

אפשרות 1. הגשת תביעה פירוק וחלוקת רכוש חברה

בית המשפט מחליט לחסל את החברה ולחלק את הרכוש הקונצרני בין הצדדים לסכסוך. פסק דין כזה הוא לעתים קרובות שניתנו אם המחלוקת היא פיננסית גרידא בטבע והיא קשורה עם מילוי (או, לעומת זאת, אי מילוי) של חובות החברה.

אפשרות 2. יציאה מחברת המניות המשותפת

אם חבר חברה משותפת לא יעמוד בהסכם עם הנהלת החברה בתנאים המספקים אותו, הוא ייסוג מחברת המניות המשותפת, אם ניתנה הזדמנות כזו על ידי האמנה. במקביל הוא משולם את הערך הריאלי של נתח הנכס בחברה.

אפשרות 3. אי הכללה מחברת המניות המשותפת

החלטה כזו נעשית אם הוכח כי המשתתף במעשיו פוגע בחברה - חושף מידע סודי, משתמש למטרות אישיות הנכסים הכלליים של הארגון, מחמיר את המצב הפיננסי של הארגון. שום פיצוי לא משולם לו.

צפה בסרטון שבו נציג של משרד עורכי דין מדבר על אופי וסוגי מחלוקות החברה.

6. סיכום

אז, רבותי, עכשיו אתה יודע מה הם סכסוכים עסקיים ומי עוסק ברזולוציה שלהם.

שאלה לקוראים

מה עוד על סכסוכים עסקיים היית רוצה לדעת? כתוב את הערות למאמר.

צוות של המגזין "HeatherBober" מאחל לך הבנה הדדית עם עמיתים לעבודה שקטה! אנחנו נהיה אסירי תודה על הערות על המאמר. Ставьте нашим материалам оценки и лайки в соцсетях! להתראות שוב!

צפה בסרטון: גישור סכסוכים עסקיים איך ניתן לפתור בצורה הטובה ביותר? יניב שוורצמן מסביר (נוֹבֶמבֶּר 2019).

Loading...